Enumera las responsabilidades principales y sitúalo en el organigrama empresarial para determinar la estructura salarial que corresponde a este candidato. La elaboración de un organigrama es un paso crucial en el análisis de puestos de trabajo, aunque que permite visualizar la estructura organizativa relacionada con el puesto en cuestión. Soportes https://luise307mgz6.bloguerosa.com/profile