Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos https://elliothmnkg.blogthisbiz.com/43203379/los-profesiograma-para-conductores-diarios