Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. De esta forma, se incentiva y estimula un animación de sana competencia que favorece la rendimiento de las organizaciones. Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/