La valoración de puestos es un método que utilizan las empresas, sobre todo los departamentos de RRHH, para alcanzar un valía relativo a los puestos de trabajo. 3.Una vez que se identifican los puestos clave y todavía se eligen los factores comunes, los puestos clave se clasifican en función de https://troyypgwl.myparisblog.com/36099032/analisis-puesto-de-trabajo-sst-opciones