Es uno de los únicos métodos en que primero se realiza un análisis international de la empresa y después se pasa al análisis de un puesto de trabajo concreto; no requiere formación específica; se pueden seguir las puntuaciones orientativas o para mayor precisión utilizar instrumentos: sonómetro, luxómetro; el tiempo de https://auditorasg-sstbogot78012.blogdomago.com/34094831/about-diagnóstico-ergonómico-ocupacional