Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos. Establecer y comunicar una política clara de seguridad y salud en el trabajo que refleje el compromiso con la prevención de riesgos laborales. https://sistema-de-gestion-de-la65281.shoutmyblog.com/33762963/todo-acerca-de-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo