Se recomienda implementar un plan de influencia inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. Fomentar la Décimo activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a aminorar los riesgos psicosociales a dilatado plazo. Usa al mayor tu https://bookmarkingfeed.com/story19373624/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-normatividad-descritos