Cuestionarios distribuidos a los empleados actuales para evaluar la frecuencia e importancia de cada tarea. Su principal barrera es que el empleado toma conciencia cuando se observa su trabajo. Este método no es apropiado para trabajos que requieren una amplia formación o son peligrosos. Es una aparejo muy valiosa a https://analisis-de-puesto-de-tra40504.ttblogs.com/13170903/acerca-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-con-enfasis-osteomuscular