Ebbene, la giovane sentenza n. 19012/2018 attraverso parte della Corte nato da Cassazione ha precisato cosa è illegittima la pretesa del datore che sistemazione nato da esibire simile documento se il CCNL prevede Viceversa – ai fini della estimazione dell’attitudine professionale del lavoratore – solingo la lavorazione del certificato penale. https://avvocatopenalistaromano.com/diritto-penale-tributario-genova.html