跨文化职业生涯管理：随着全球化的推进，跨文化职业生涯管理越来越受到关注。研究涉及文化差异、海外派遣、跨国职业规划等方面。 职业生涯阶段：这一概念将个体的职业生涯划分为几个阶段，每个阶段都有特定的任务和挑战。例如，超的生涯发展阶段理论将职业生涯划分为：成长期、探索期、建立期、维护期和衰退期。 这刀不割在自己身上永远不知道有多疼，这论文不是自己要写永远不知道有多难，我只能奉劝大家尽量可以自... https://zanedfbx2.angelinsblog.com/21349957/detailed-notes-on-代写